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第十条大型企业的股权激励总额不超过企业总股本的5%;中型企业的股权激励总额不超过企业总股本的 10%;小、微型企业的股权激励总额不超过企业总股本的 30%,且单个激励对象获得的激励股权不得超过企业总股本的 3%。 企业不能因实施股权激励而改变国有控股地位。 第十一条企业实施股权,应按不低于资产评估结果的价格,以协议方式将企业股权有偿给激励对象。资产评估结果,应当根据国有资产评估的管理规定,报相关部门、机构或者企业核准或者备案
国企控股子公司总经理有分红吗
首先，遇到什么事情不要道听途说。“听说”是一种很不靠谱的消息来源，“听说”来的消息不要太当真。
其次，所谓分红，严格说起来是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利，是上市公司对股东的投资回报。公司的普通员工如果不持有企业的股份的话，是没有权利参与分红的。国企年底所谓的分红，一般来说其实就是年终奖的另外一种说法而已。比如我之前工作过的一家国企就没有什么分红，发的是年终奖。而我一个朋友的公司是分红，但没有另外的年终奖。
所以也就谈不上什么分红和年终奖到底哪个多的问题了。退一步讲，就算企业推行员工持股计划，普通员工持有公司股份也有权参与分红了，那分红的多少也是不确定的。分红来源于企业的盈利，那谁能预测企业的盈利状况？没人能预测。年终奖作为一种奖金发放的形式，根本上也是来源于企业的盈利，那这也是没办法预测的。两个没办法预测的东西，你怎么去比较二者的高低呢？
说到底你这个问题其实是个不存在的问题。进国企不错了，好好工作吧！
有。国企控股子公司总经理有分红，国有控股最终的控制人是财政厅，国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
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