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退休后不再缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的。
退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
? 扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》相关法条：?
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十九条 职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
百度百科-《中华人民共和国社会保险法》
在一个单位缴纳养老保险在另一个单位缴纳医疗保险退休会不会受影响
企业女职工退休条件以前是交够15年，到了退休年龄50岁就能退休。现在又生出一个条件就是必须在同一单位够十年才能退休，不够就让你按灵活就业人员55退休。
一、企业女职工社保交够15年50岁办理退休需要的条件
正常情况下，只要在企业工作10年以上并缴纳了养老保险，累计缴费年限达到15年的女职工，都可以在50周岁办理退休。但是以下这两种情况，企业女职工也需要55周岁才能办理退休。一是在企业工作，但从事的是管理岗位或是技术岗位的，社保部门认定不符合50岁办理退休的条件的，需要55岁才能办理退休。比如在企业中，坐在办公室工作或是财务、统计、人事、后勤保障、销售、技术研发等工作的女性；二是在企业工作时间，单位缴费不足十年的女性。比如虽然累计缴费年限达到了15年，但是在企业工作缴费的年限只有5年或是9年，这种情况也必须要到55岁才能办理退休。
二、女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保
需要连续缴纳社保，这样到退休年龄可以享受退休养老金待遇。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。
退休时两地社保怎么合并
在一个单位缴纳养老保险在另一个单位缴纳医疗保险退休是不受影响的。
中途换单位退休养老金是不受影响的。影响退休后养老金发放，发放多少的因素有很多，如工龄，缴费基数，缴费比例，缴费总额，缴费年限，退休年龄和当地上年度社会平均工资等等，但和是不是中途更换工作单位没有直接的关系，不管退休前是不是更换，还是更换几个单位，只要是连续缴纳社保费就行了。
公司缴纳社保跟医保需要满足以下条件：
1、社保政策的差异：不同公司的社保政策和标准有所不同，有些公司可能提供的社保待遇更好，有些公司则可能不提供某些社保项目的缴纳；
2、社保缴纳的稳定性：社保缴纳的稳定性对退休后福利待遇有很大影响。一直在同一家公司工作并缴纳社保费，可以确保缴纳年限的连续性和稳定性，从而可以获得更高的养老金和医疗保障待遇；
3、医疗保险的政策及医院大众化：不同公司提供的医疗保险政策也有所不同，一些公司可能提供综合性的医疗保障，还可以报销高昂的医疗费用；
4、跨省工作社保转移问题：员工如果从一家公司到另一家公司工作，可能需要转移社保账号，转移规定可能会因地而异。在这种情况下，需要按照转移规定及时办理社保账号转移，确保社保缴纳年限的连续性。
社保转移从一个公司转移到另一个公司的步骤如下：
1、确认转移地区的社保政策：在转移社保前，需要确认目标地区的社保政策和标准，以及转移规定和流程；
2、与原公司沟通：在社保转移前，需要与原公司的人力资源部门或社保专员进行沟通，了解社保转移的具体流程和文件；
3、开始办理社保转移手续：在确认了相关政策和与原公司沟通后，可以开始办理社保账户转移手续；
4、确认缴费历史：进行社保转移之前，应该先了解自己的缴费历史，以确认自己的所有社保金额都已经缴纳；
5、确认社保转移结果：完成社保转移后，需要及时确认自己的社保账户转移结果。
综上所述，在选择不同公司缴纳社保和医保时，需要了解具体的政策和标准，尽可能保持社保缴纳的连续性和稳定性，选择大众化的医院，以及注意社保账号的转移问题。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
多地交社保退休时怎么合并
我们知道人们在参与社保之后可以在法定的退休年龄办理社保退休手续的，但是很多时候人们缴纳社保在两个账户上都有缴纳，那么这样的话应该要怎样进行合并呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、退休社保合并需要什么手续
异地交重复的养老保险不是必须到退休年龄才可以办合并的。 如果之前账户和现账户在同一个社保经办机构，当事人可直接带上身份证办理账户合并手续。 若账户不在同一个社保经办机构，当事人应先办理账户转移再进行合并。根据国家企业职工基本养老保险转移接续的新政策来说，参保人员流动就业。 若同时在两地以上存在基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户。二、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页) 4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件; 5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证); 6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必); 7、养老保险需交至申报退休的当月; 8、活动人员人事关系(档案)处理手册; 9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取) 10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。 11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。 通过上文的解释，我们可以了解到就是对于社保账户合并的话必须要符合相关的条件的，带上个人的身份证件去社保局进行合并手续。多地交社保退休时怎么合并
在现实生活中，由于工作、学习等原因，很多人会在不同的城市甚至不同的国家缴纳社会保险。然而，当这些人到达退休年龄并准备领取养老金时，他们可能会面临如何将多地缴纳的社保合并的问题。
一、社保合并的必要性
首先，我们要明白为什么需要将多地缴纳的社保合并。社保是国家为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得必要保障而设立的社会保险制度。在多个地方缴纳社保可能会造成以下问题：
账户管理混乱：在多个地方开设社保账户，会使得账户管理变得非常混乱，不利于个人的账户管理和查询。
养老金计算困难：在多个地方缴纳社保，会使得养老金的计算变得非常困难和复杂。
转移手续繁琐：在不同城市之间转移社保需要办理复杂的手续，这对于很多人来说是一个巨大的负担。
因此，将多地缴纳的社保合并是非常必要的。
二、社保合并的具体流程
确认社保缴纳地点：首先需要确认每个社保缴纳的地点，包括城市和具体缴纳单位。
准备相关材料：在确认好社保缴纳地点后，需要准备相关的材料，包括身份证、社保卡、缴纳证明等。
前往当地社保局：携带相关材料前往当地社保局进行咨询和办理。
提交申请：在当地社保局提交申请，并按照要求填写相关的表格。
等待审核：当地社保局会对申请进行审核，并等待审核结果。
领取养老金：如果审核通过，可以领取养老金。
需要注意的是，具体的合并流程可能会因地区而异，建议在办理之前先咨询当地的社保局或者相关部门。
三、社保合并后的影响
账户管理清晰：合并后可以使得账户管理变得清晰明了，方便查询和管理。
养老金计算简化：合并后可以使得养老金的计算变得简化，方便计算和发放。
转移手续简化：合并后可以使得在不同城市之间转移社保的手续变得简化，方便办理。
四、注意事项
在办理社保合并之前，需要了解清楚每个缴纳地的政策和规定，以便更好地进行办理。
在办理过程中，需要提供准确的个人信息和缴纳证明等材料，以确保办理的准确性和合法性。
在领取养老金时，需要了解清楚当地的政策和规定，以便更好地进行领取。
如果在办理过程中遇到任何问题或困难，可以及时向当地的社保局或相关部门进行咨询和求助。
综上所述：多地交社保退休时怎么合并是一个非常重要的问题。通过了解和掌握正确的办理流程和注意事项，可以使得办理过程更加顺利和有效。同时，也可以确保个人的权益得到更好的保障和实现。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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