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复盘总结报告可以参考以下内容：
1、复盘是一种结构化的总结的方法。所谓的结构化，就是说，其实复盘要遵照一定的流程和步骤，然后按照一定的框架来进行对事情的回顾和总结。而一般来讲，我们个人写工作总结，可能依据不同的习惯、悟性，并没有固定的结构，或者是流程。
2、复盘其实它跟工作总结的主要区别在于复盘是以学习为导向的。我们都知道，写工作总结，其实一定要对工作做一个结论，或者画一个句号，提出来我这个工作中存在哪些好的地方，不好的地方，可能也就仅此而已了。
复盘本身它并不是去特别关注到底我们的绩效好还是不好，那么，因为它是以学习为导向的，我们做复盘的目的，就要从这个过程中去学到经验和教训，找到未来可以改进的地方。所以，我们做复盘，要求有一个心法，希望不批评、不表扬、忠实陈述事实，以学习为导向。
3、复盘和工作总结的区别就在于复盘通常是以团队的方式，而不是以个人的方式来进行的。虽然个人也可以进行复盘，但是在很多情况之下，因为在企业里面，很多工作都是要靠多个人，多个部门协同来完成的。
而复盘通常来讲，就是以团队的形式来进行这种工作的总结。所以，它是一种非常重要的团队学习和组织学习的一个机制。
通过这种深度的剖析，团队成员能够敞开心扉，彼此之间坦诚的相待，激发集体的智慧，然后让大家能够挖掘出来知识、经验，从而促进整体的提高和协同的这种效率的改善。
项目结束有必要做一个复盘，然而工作细节很容易被理解为流水账。
复盘不是关注做什么，而是要从细节中提取经验，信息提取什么，哪部分会做的更好。
格式
“给客户创造的价值”四问:
我做的这个项目——
1、需要下次改进或留有遗憾或不足之处有哪些？
信息流管理，细节沟通，信息不准确容易造成返工。内部对接是否顺畅，体现外部效果。统一提高对项目的认知：质量才是保命之本。
2、值得表扬发扬继承或值得别人学习的地方有哪些？
工作自觉主动性。追求的是高质，高效。不做无用功，不以加班为目的，目标是高质思维。以合伙人的心态工作，不能打工心态。出现问题就冲出来，绝不看笑话。
3、我做的“超值服务”分别是哪些？
一直处于提醒状态。服务发现问题及时沟通，不是凭经验，而是用心程度，有模拟实施的前瞻性，职业敏感度和预测避险，
4、客户还会继续用我们的理由分别是什么？
专业服务加合规保质完成，缺一不可。
专业性如果不是咨询服务优势，而是其他需要重新对咨询工作认知，出活快，不等于挖沟，锦上添花都算不上。
如果质量打折，几乎就不会有任何竞争力。快的前提是保证合规范，保专业质量。不应为市场牺牲保命之本。
最后收尾。资料完整。
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希望本篇文章《复盘总结报告如何写》能对你有所帮助！
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